Notre responsabilité sociale se doit d'être ambitieuse en conciliant le développement économique à la cohésion sociale et au bien être des usagers.
- Égalité professionnelle et respect des droits fondamentaux
• Mise en oeuvre de l’égalité entre les femmes et les hommes, couvrant les processus de recrutement, la gestion des carrières, la rémunération et l’accès aux responsabilités.
• Garantie d’un environnement de travail respectueux et inclusif.
- Prévention du jeu excessif
• Formation systématique de l’ensemble du personnel.
• Mise à disposition de brochures, d’outils d’auto-évaluation et orientation vers les dispositifs d’accompagnement spécialisés.
- Prévention sur la consommation d'alcool
• Mise en oeuvre d’actions de sensibilisation (opération « SAM »).
• Affichage d’une charte de bonne conduite « Bon esprit… Bonne soirée ! ».
• Formation du personnel au refus de vente.
Nos autres actions en matière de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise.