Responsabilité sociale et environnementale

Le GROUPE COGIT et ses filiales sont profondément engagés dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Pour nous, tout projet économique doit s’accompagner d’un impact positif sur la société et sur l’environnement.

Nos engagements se traduisent par des actions concrètes, créatrices de valeur pour toutes nos parties prenantes : clients, collaborateurs, prestataires, délégants et territoires.

Environnement

Dans le cadre de notre politique de développement durable, chaque dirigeant d’établissement évalue régulièrement les actions menées afin d’en mesurer l’efficacité et d’identifier les points d’amélioration.
Nos priorités :

• Réduction de la consommation énergétique grâce à la conception écoresponsable des bâtiments
• Optimisation de la gestion des déchets
• Préservation de la ressource en eau et de la biodiversité
• Développement des mobilités collectives et propres
• Promotion d’une communication à faible impact écologique

Égalité professionnelle & Qualité de vie au travail

Nos collaborateurs sont notre première richesse : nous veillons à leur offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et propice à l’épanouissement professionnel.

• Garantie d’un environnement de travail respectueux et inclusif
• Mise en oeuvre de l’égalité entre les femmes et les hommes, couvrant les processus de recrutement, la gestion des carrières, la rémunération et l’accès aux responsabilités
• Montée en compétence des équipes et de garantie de la qualité de l’emploi, notamment grâce à l’Académie Managers Groupe

Prévention : le client au cœur de notre action

Au-delà du divertissement, nous faisons du casino un lieu sécurisé, responsable et porteur d’émotions positives.
Nos engagements reposent sur :

• La formation et la responsabilisation de nos équipes
• La mise en place de dispositifs de prévention adaptés
• L’accompagnement et l’orientation proactive du public, que ce soit sur la pratique des jeux d’argent ou la consommation d’alcool