Responsable Caisse et coffre - Responsable de l'organisation des services Caisse Coffre et Caisse MAS et de toutes les opérations relatives aux caisses et au coffre dans le strict respect de la réglementation, des normes, des procédures internes et du droit du travail en vigueur.
►Fonctions principales :
Garant que les opérations relatives aux caisses et au Coffre depuis l'ouverture du coffre jusqu'à la fermeture en fin de soirée conformément à la réglementation
Garant de la réalisation des opérations de pesée, de comptée, de versements au coffre conformément à la réglementation
Garant de la tenue des formulaires et registres en vigueur au coffre et à la caisse MAS
Garant du respect des objectifs qui auront été fixés conjointement avec son supérieur hiérarchique
Garant de la réalisation des inventaires journaliers, mensuels ou de fin d'année (ou de tout inventaire demandé par son supérieur hiérarchique) du coffre.
Garant de la gestion du stock de consommables des MAS
Garant du bon fonctionnement du matériel de pesée et de comptage et des TPE.
►Réglementation et contrôle :
Applique la réglementation des jeux, notamment en ce qui concerne la lutte anti-blanchiment et la prévention de l’abus de jeu
Participe à la mise en place de process de travail et des procédures de travail optimales au niveau du coffre et des caisses
Signale au MCD toutes les anomalies et évènements suspects
Répond à toute demande des autorités administratives de contrôle
►Management et encadrement du personnel :
Garant du respect par les Caissiers Coffre & MAS des normes et procédures définies par le règlement intérieur
Responsable de l'organisation et de la planification des services de caisse coffre et MAS :
Responsable du développement des compétences des Caissiers Coffre et MAS :
Gère les conflits internes
Garant du respect par les Caissiers Coffre & MAS du règlement intérieur, des normes et procédures d'hygiène et de sécurité, des procédures de travail existantes
Aide à la décision de promotions ou de sanctions du personnel
Responsable de l'animation de son équipe
Chargé de la réalisation des entretiens annuels d'évaluation du personnel qu'il supervise
►Compétences requises :
Connaissances réglementaires et compétences techniques dans son secteur d’activité et en matière d’hygiène et sécurité
Compétences managériales (organisation/planification, leadership, coopération et animation d'équipe, délégation et contrôle, initiative/anticipation développement de compétences)
Sens de l'écoute et de la communication, adaptabilité/flexibilité, adhésion à l'entreprise, résistance au stress
Sens de la convivialité et du contact client